ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis“Optimalisasi Perencanaan dan Pengembangan pegawai (Studi di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Musi Rawas Utara)”. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dan teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi reduksi data, display data dan conclution drawing/verivication. Hasil penelitian ini menunjukan Dari hasil analisis dan pembahasan pada fokus penelitian tentang Optimalisasi Perencanaan dan Pengembangan pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Musi Rawas Utara bahwa perencanaan diklat merupakan proses pertama yang harus dilakukan untuk mengadakan pendiklatan yang tepat sasaran dan menghasilkan peserta yang berkualitas serta sesuai dengan peraturan perundang-undangan pendiklatan barang dan jasa.Dan mengenai identifikasi diklat ditempuh untuk memudahkan perencanaan pendiklatan barang dan jasa yang diadakan sesuai dengan tujuan dalam perundang-undangan dan menjadi modal membuat pendiklatan yang menghasilkan pegawai yang berkualitas.

DAFTAR PUSTAKA