ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses rekrutmen karyawan di PT. Citraloka Bumi Begawan.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Adapun sumber data yang di gunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara dan temuan dokumentasi. Teknik analisis data menggunkan pengumpulan data, reduksi data, penyejian data, dan verifikasi data.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Analisis proses rekrutmen karyawan di PT. Citraloka Bumi Begawan Kabupaten Musi Rawas belum terwujudnya karyawan yang profesional dan jujur untuk mendapatkan hasil kinerja yang baik, Peramalan kebutuhan tenaga kerja ada satu orang yang memasuki usia pensiun di bulan september 2020. Penarikan karyawan dengan menyesuikan penilaian prestasi karyawan dan membuka lowongan melalui media cetak dan audiovisual. Seleksi dilakukan dengan melihat lampiran riwayat pelamar dan tatap muka untuk mengenal watak dan kemampuan serta melakukan pemeriksaan di isntansi rumah sakit, puskesmas, poli klinik. Penempatan tenaga kerja diseleksi nilai rata-rata dari departemen penilai dan dilakukan masa percobaan selama tiga bulan

DAFTAR PUSTAKA